Impliquer les Parties Prenantes à la stratégie RSE
Pour concilier activité économique et développement durable
Le modèle économique dominant « business as usual » est bouleversé par les effets du dérèglement climatique causé par les activités humaines. Face à ce nouveau défi, les acteurs économiques et institutionnels ont besoin d’éclairage pour analyser ces incidences, de mettre en place une stratégie RSE juste avec des données mesurables afin de répondre aux enjeux règlementaires et aux attentes sociétales. Ils doivent également créer une coopération solide avec leur écosystème pour réussir à relier activité économique et enjeux environnementaux.
Pour construire un nouveau modèle économique qui intègre les enjeux environnementaux et sociétaux, le/la Responsable RSE – Développement Durable a un rôle décisif, aussi bien en interne qu’en externe.
Cette formation adresse la problématique de sensibilisation et implication des parties prenantes ( direction, société civile, collaborateurs, organismes règlementaires, détracteurs etc) à la stratégie RSE-DD de l’entreprise, afin de construire un futur souhaitable et une activité économique juste et pérenne. Enfin, elle permet de donner plus de poids à la RSE et de trouver de la satisfaction personnelle grâce à la mise en pratique d’une stratégie RSE impactante.
Notre objectif
Nous vous accompagnons afin que vos collaborateurs puissent acquérir les fondamentaux RSE, comprendre leur rôle et se projeter pour intégrer la RSE dans leur métier et en faire un avantage concurrentiel. Comment ? En apportant des exemples concrets, des exercices d’intelligence collective et en coconstruisant avec les collaborateurs inscrits à la formation des éléments de réponse aux enjeux RSE de votre entreprise. Sa construction répond à une méthodologie rigoureuse, conduite en concertation avec l’entreprise.
Objectifs Pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux de la RSE et les contraintes règlementaires,
- Utiliser une approche systémique pour découvrir les interactions possibles avec les parties prenantes internes et externes et les pistes de coopération,
- Sensibiliser les équipes et faire adhérer la direction,
- Construire les arguments pour amener les parties prenantes dans le mouvement de la transition,
- Garantir la mise en place d’une politique RSE qui inclut des objectifs environnementaux SMART,
- Fédérer les parties prenantes ( direction, collaborateurs, clients, ONG, pouvoirs publics etc ) autour des actions communes pour entreprendre avec le vivant.
Jour 1
Maîtriser les enjeux de la RSE et découvrir les outils pour gérer efficacement la relation avec les Parties Prenantes.
- Etudier le rôle du vivant et les synergies entre l’Homme et L’écosystème
- Détailler l’impact des actions de l’entreprise sur l’écosystème et les enjeux pour l’entreprise
- Analyser le niveau de maturité des entreprises quant à leur engagement environnemental
- Découvrir/redécouvrir le cadre réglementaire normes, labels et certifications en lien avec la RSE, les ODD et la CSRD
- Savoir appliquer l’approche systémique à la Stratégie RSE
- Découvrir les outils essentiels pour une gestion efficace des relations avec les PP
Jour 2
Travailler avec les Parties Prenantes pour structurer, déployer et valoriser sa stratégie RSE
- Construire une feuille de route RSE SMART
- Connaître les leviers à activer pour mobiliser les Parties Prenantes internes et externes à l’entreprise sur les sujets RSE
- Employer un dialogue efficace qui transforme durablement les relations avec les parties prenantes
- Explorer le rôle des Parties prenantes dans la démarche vers une économie régénérative
- Valoriser et communiquer les actions RSE sans tomber dans le piège du Greenwashing
22 Prérequis
Cette formation est destinée à toutes personnes en poste ayant la responsabilité des sujets RSE, Environnement, Développement Durable au moment de l’inscription à la formation ou qui a une bonne connaissance des enjeux stratégiques de l’entreprise et de sa politique RSE (dirigeants d’entreprise, directeurs de la RSE ou du Développement Durable, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines et plus largement à tous les professionnels souhaitant maîtriser les principes fondamentaux d’une démarche RSE)
Il est nécessaire que la personne soit impliquée et volontaire pour intégrer cette formation.
Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissances sur les thèmes abordés en formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.
Progression pédagogique
A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des connaissances et compétences transmises.
Modalités pédagogiques
Nos sessions en demi-journée s’articulent ainsi :
- sessions de formation par ½ journées avec apports théoriques, mise en pratique, jeux de rôle
- travail individuel de mise en application et d’intégration
Nous évaluerons la progression des participants tout au long de la formation au regard de leurs retours d’expérience. Nous attendons donc un engagement des stagiaires dans la mise en œuvre des outils proposés.
Pour permettre la personnalisation des contenus et le suivi individuel des stagiaires, cette formation est limitée à 6 participants maximum.
Cette formation n’est pas diplômante et n’est pas inscrite au RNCP. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de participation et d’acquisition de compétences ou de non acquisition des compétences.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap sera votre l’interlocuteur.
Durée et lieu de la formation
La session est de 2 jours soit 14 heures . Un lieu adapté à la formation et aux nombre de stagiaires sera communiqué ultérieurement.
Public
Cette formation est accessible à toutes personnes en poste ayant un rôle dans la politique RSE Développement Durable et/ou la transition écologique de l’entreprise.
Tarif inter
Le tarif est de 2400 € net de taxe pour les 14 heures de formation. Soit 1200 € net de taxe / journée de formation.
Com&Act est exonéré de TVA au titre de la formation professionnelle continue.
Ce tarif comprend 2 jours de formation, les supports pédagogiques et le carnet de suivi.
Merci de me contacter pour : Prise en charge OPCO, formation INTRA ou pour une adaptation de la formation.
Une prise en charge exceptionnelle est proposée par le FNE pour les conventions signées avant le 31/12/2023.
Le plus ++
Compris 2 heures pour aider à la mise en œuvre en situation de travail.
Possibilité de suivre la formation également en anglais, espagnol et roumain.
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